INTRAMA organiza un nuevo Workshop en materia de bienestar corporativo a través de la Red ECBS (Empresas comprometidas con la Salud y el Bienestar), la mayor red empresarial red de empresas comprometidas con la salud y el bienestar corporativo (ECBS)
La Red está compuesta por profesionales, organizaciones e instituciones unidas para trabajar a través de la investigación, el análisis y la formación, con la finalidad de concienciar sobre la importancia de la aplicación de políticas de gestión del Bienestar 360 en la empresa.
INTRAMA ofrece a las personas responsables de la organización las herramientas necesarias que les permitan implementar planes generales de Bienestar a través de formación, información, networking efectivo, eventos profesionales, apoyándonos en el conocimiento compartido.
A día de hoy, Grupo Santalucía y Red Agencial cuenta con AGENDA BIENESTAR un programa integral de Bienestar y Salud, completamente integrado en su cultura y alineado con las estrategias del grupo, que basa su eficiencia y éxito en la medición, análisis y mejora continua, en el empuje de los líderes de la organización, la colaboración de las diferentes áreas funcionales, la participación de la totalidad de todos los que formamos la familia Santalucía.
Un enfoque integral para el bienestar en el trabajo
El Plan Integral de Bienestar presentado por Santalucía durante el workshop demostró un compromiso profundo con la salud y el bienestar de sus empleados. Este plan, que abarca aspectos físicos, emocionales y mentales, busca crear un ambiente de trabajo más saludable y productivo, donde el bienestar de cada individuo es prioritario.
La importancia de un entorno laboral positivo
Durante el evento, se enfatizó la relevancia de fomentar un entorno laboral positivo que apoye el bienestar general de los empleados. Marta González del Río, Responsable de Bienestar y Salud del empleado, hizo una presentacion en la que compartió con las personas asistentes la estrategia corporativa global y las técnicas más innovadoras para mejorar la calidad de vida en el trabajo.
Participación y feedback de los asistentes
Los asistentes al workshop, profesionales relacionados con el Bienestar corporativo de distintos sectores de actividad, disfrutaron de una sesión de relajación antes de empezar con la jornada de trabajo. Participaron activamente durante la sesión, recibieron feedback bidireccional, generaron relaciones de confianza y realizaron networking efectivo
Reflexiones y pasos a seguir
El workshop no solo proporcionó un foro para la presentación de prácticas exitosas, sino que también motivó a los participantes a reflexionar sobre cómo pueden adaptar e implementar estrategias similares en sus entornos laborales. La necesidad de adaptación continua y la innovación en el bienestar corporativo fueron temas recurrentes, subrayando la importancia de estas iniciativas en el crecimiento.
Empresas participantes
Desde INTRAMA están tremendamente agradecidos a Santalucía por su excepcional acogida y a todos los participantes que hicieron de este desayuno de trabajo un espacio tan enriquecedor y productivo.
Santalucía Seguros, Howden, Freedom & Flow, Activy ES, McDonald’s, Correos, Deloitte, Fnac, Air Liquide, SGS, GFT Technologies, Plennio.
