Job&Talent ha anunciado este jueves el cierre de su ronda de financiación Serie F, asegurando 92 millones de euros en financiación de capital para impulsar su crecimiento a través de la Inteligencia Artificial (IA).
Así, según ha informado en un comunicado la compañía, dicha ronda, que valora a la empresa en 1.300 millones de euros, ha contado con la participación de nuevos y actuales inversores como Atomico, BlackRock, DN Capital, Hercules, Infravia, Kibo y Kinnevik, entre otros, e impulsará los objetivos estratégicos a largo plazo de Job&Talent, entre los que destacan la expansión internacional y el desarrollo de producto a través de la IA.
En concreto, la empresa destinará una parte importante de los fondos a reforzar su equipo de ventas y a continuar desarrollando su plataforma, ampliando especialmente las funcionalidades de IA para mejorar la productividad y fiabilidad del personal en las empresas.
ENTRENAMIENTO CON DATOS DE MÁS DE UN MILLÓN DE CONTRATACIONES
En este sentido, la firma ha explicado que está desarrollando un conjunto de agentes de IA, diseñados para simplificar y optimizar distintos aspectos de la gestión de personal, dando soporte a todas las empresas de su plataforma.
«Estos agentes se entrenarán con datos obtenidos de más de un millón de contrataciones y millones de turnos registrados en la plataforma, incluyendo métricas de rendimiento, gestión de turnos, ausencias, entre otros», ha detallado Job&Talent, que ha comentado que el primer agente de IA en ver la luz ha sido ‘Clara’, «la agente de reclutamiento de la compañía».
Actualmente en fase de pruebas con clientes seleccionados, el asistente ‘Clara’ ha realizado ya más de 180.000 entrevistas en solo unos meses -el equivalente al trabajo de cientos de reclutadores- y ha contribuido directamente a más de 7.000 contrataciones.
AGENTES EN FASE BETA
Además, aparte de ‘Clara’, la empresa tiene ya varios agentes en fase beta cubriendo otras necesidades relacionadas con la gestión de turnos y asistencia, y tiene previsto lanzar nuevos agentes a lo largo del año, cada uno enfocado en diferentes áreas de la gestión de personal.
Asimismo, este año, la compañía ampliará el acceso a su plataforma y a sus agentes de IA para incluir también a los trabajadores indefinidos de sus clientes, permitiendo a las empresas beneficiarse de todas las funcionalidades de la plataforma para toda su plantilla -no solo en los empleados contratados a través de Job&Talent-.
Con esta evolución, la empresa amplía su propuesta de valor a toda la plantilla operativa, permitiendo a las empresas contratar y gestionar tanto a trabajadores temporales como fijos desde una única plataforma integrada.
El co-CEO y cofundador de Job&Talent, Juan Urdiales, ha destacado que esta inyección de capital reafirma la visión de la compañía sobre su futuro. «Gracias a la plataforma que hemos construido durante los últimos años, estamos preparados para evolucionar hacia una solución de empleo totalmente integrada, que ayude a las empresas a gestionar de forma más eficiente tanto sus equipos temporales como indefinidos», ha reiterado.
A su juicio, los agentes de IA van a cambiar la forma en la que las empresas gestionan sus plantillas, «generando grandes mejoras en productividad y un enorme ahorro de costes».
